La seule “bonne” carrière est celle qui est faite pour vous,
pas celle que l’on attend de vous. Reprenez le pouvoir sur votre carrière. Votre potentiel. Votre énergie. Votre tempo. Votre manière de performer.
Ne vous contentez plus de rôles qui
ne vous correspondent pas.
Construisez une carrière à
votre mesure, là où vous avez pleinement votre place.
The
Right Fit
Un espace dédié à ceux qui veulent plus qu'un simple job, qui refusent de se contenter d'une carrière qui ne leur correspond pas, et qui sont prêts à occuper des postes qui reflètent véritablement leur
Valeur, Mission, & Potentiel.
Votre carrière n’a pas à suivre les codes.
Elle a à incarner ce que vous êtes: libres, audacieux, alignés.
Réussite ou sens?
Sécurité ou alignement ?
Vous n’avez pas à trancher.
Êtes en poste, mais rencontrez de la resistance à plusieurs niveaux.
Souhaitez travaillez dans un environnement qui valorise vos forces et talents naturels.
Avez déjà traversé une phase de burnout, d’ennui ou de perte de sens au travail.
Avez envisagé de changer de carrière tout en ne sachant pas vers quoi vous diriger.
Avez le sentiment de devoir vous formater pour “réussir”.
Souhaitez une carrière plus vibrant, plus juste, plus impactante.
Avez déjà vendu une image stratégique en entretien, au détriment de qui vous êtes vraiment, pour obtenir le poste.
Si vous:
Que faire ce que vous avez envie de faire ne vous suffise pas à gagner votre vie.
Que faire ce qui vous anime “sorte du cadre”.
De ne pas assez doué.e pour autre chose que votre poste actuel.
De décevoir votre entourage ou la version de vous qui a coché toutes les cases.
De devoir choisir entre réussite et alignement.
Si vous avez déjà eu la crainte:
Choisir la voie qui semble rassurante & valorisante.
Miser sur ce qui se vend, pas sur ce qui vous anime.
Choisir entre réussite et sécurité & passion
et alignement.Maîtriser les “bons” codes”, les “bonnes” compétences.
Adapter son discours pour séduire les recruteurs, au risque de gommer votre authenticité.
Si vous avez été conditionné.e à penser que la réussite exige de :
Ou encore, si vous êtes prêt.e à vous lancer et que vous avez besoin de plus de clarté sur:
Votre “Quoi”, “Pourquoi”, “Comment”,
Vos talents naturels,
Ce que vous avez à offrir,
Ce qui vous rend unique,
Vos indicateurs d’alignement.
Vous n’êtes ni perdu, ni bloqué, ni en retard.
- Vous avez le droit de vouloir plus.
- Vous avez le droit d’arrêter de vous épuiser à rentrer dans un moule que vous n’avez jamais choisi.
- Vous avez le droit de construire votre trajectoire à partir de qui vous êtes vraiment, celle qui vous fait vibrer.
ET VOUS AVEZ LE POUVOIR DE LE FAIRE.
C’est pour ça que j’ai créé The Right Fit.
Retrouvez ce qui vous correspond.
Votre nature. Votre valeur. Vos talents. Votre rythme.
Décidez depuis un lieu d’alignement, pas depuis le contrôle ni la peur.
Ouvrez l’espace à une trajectoire qui vous ressemble pleinement.
The Right Fit est pour vous souhaitez:
// Initier un changement conscient et aligné avec qui vous êtes aujourd’hui.
// Comprendre comment travailler d’une manière durable et alignée, en accord avec votre rythme, vos valeurs, et la manière dont vous êtes conçu·e pour évoluer.
// Avoir de la visibilité sur ce que vous êtes véritablement là pour transmettre, incarner, offrir au monde.
// Connaître vos forces naturelles, vos moteurs internes, et ce qui guide réellement vos choix.
// Comprendre ce qui fait la singularité de vos forces, et comment elles génèrent naturellement de la valeur, de la performance et de l’impact.
// Bâtir un projet ou une carrière qui reflète qui vous êtes, et non ce que vous avez appris à devenir.
// Explorer à quoi pourrait vraiment ressembler la carrière qui vous ressemble et vous anime profondément.
// Écrire votre propre “success story”, une réussite pleine de sens, pas juste de cases cochées.
// Travailler dans un environnement qui nourrit votre énergie et valorise vos forces et talents naturels.
// Mener une carrière qui vous nourrit, parce qu’elle part de votre nature, votre valeur, votre rythme.
// Prendre des décisions professionnelles ancrées dans l’alignement réel et la confiance en vous.
// Trouver ou créer des rôles où vos forces sont reconnues, votre énergie est respectée, et votre contribution est valorisée.
// Naviguer vos recherches et entretiens avec clarté et authenticité, en mettant en avant votre vraie valeur.
// Prévenir le burnout, le turnover ou le doute de soi, en cessant de courir après une carrière qui ne vous ressemble pas.
// Construire une trajectoire professionnelle où vous ne cherchez pas à rentrer dans un moule, mais à vous épanouir dans ce qui vous rend unique,
pour réussir pleinement, à votre manière.
The Right Fit combine la précision du HUMAN DESIGN
à une stratégie de carrière, pour vous permettre de :
// En poste, mais en quête de plus d’alignement, de reconnaissance et d’une énergie renouvelée au quotidien.
// Prêt.e à sortir du salariat, sans encore savoir quel projet créer, vous avez besoin de clarté pour vous lancer.
// En processus de recrutement, avec l’envie de parler de vous avec justesse, assurance et authenticité.
Cet accompagnement est fait pour vous, que vous soyez :
Ce que vous recevrez:
Un accès illimité à la plateforme, qui offre un parcours structuré, composé de modules vidéo, de supports écrits et d’exercices d’intégration stratégique. Pensé pour vous amener à des décisions professionnelles claires, alignées et durables.
Que vous soyez en poste, en processus de recrutement, en transition, ou en train de créer une nouvelle voie vers l’entreprenariat, chaque module agit comme un levier concret pour avancer avec discernement, cohérence et impact.
Ce n’est pas un programme de plus. C’est une ressource de fond, conçue pour vous accompagner sur la durée. Une base solide à laquelle revenir chaque fois que vous vous trouvez à un carrefour professionnel,
que vous ressentez un besoin de clarté, d’alignement ou de réorientation.
Aucune “méthodologie” autre que vous, comme référentiel unique, grâce au Human Design.
À mesure que votre trajectoire évolue, ce guide évolue avec vous. Plus vous comprendrez votre nature énergétique, plus vos décisions deviendront simples, stratégiques et profondément alignées avec qui vous êtes.
Module 1 — Repenser la place du travail dans ta vie
Objectif: Comprendre ce qui te dévie de ta trajectoire et ce que ça te coûte.
Décrypter les injonctions inconscientes qui influencent tes choix de carrière.
Identifier les mécanismes de conditionnement (sociaux, familiaux, scolaires)
qui t’ont poussé vers des voies qui ne te ressemblent pas.Prendre conscience des impacts réels d’un poste mal aligné : perte d’énergie, démotivation, burnout, boreout, sabotage de ton potentiel.
Bénéfice : Tu poses les bases d’un nouveau regard sur ta carrière.
Tu reprends le lead sur tes décisions professionnelles, avec lucidité et discernement.
Module 2 — Ton profil énergétique et tes leviers de valeur
Objectif: Identifier tes zones d’excellence et créer depuis ta vraie nature.
Compréhension de ton design énergétique pour comprendre comment ton énergie circule et crée naturellement de la valeur.
Clarification de tes forces, de tes leviers d’excellence, zones de croissance, de ce qui te stimule, de ce qui t’éteint, et des conditions dont
tu as besoin pour performer de façon alignée et durable.Décryptage de ta posture naturelle de leadership, de collaboration ou d’initiative.
Outils de communication pour transmettre ta valeur avec clarté, assurance et impact.
Bénéfice : Tu comprends comment tu es naturellement conçu·e pour contribuer, évoluer et collaborer. Tu cesses de te formater.
Tu te positionnes avec justesse, au lieu de forcer un rôle qui ne te correspond pas.
Module 3 — Rechercher, cibler et décrocher les bonnes opportunités
Objectif: Stratégie de recherche et entretiens ancrés dans ton alignement.
Savoir trier les opportunités en fonction de ton énergie, et pas seulement en fonction de critères externes (statut, sécurité, reconnaissance).
Communiquer ta valeur avec clarté, justesse et impact.
Répondre aux questions d’entretien avec authenticité et depuis un espace ancré, crédible et différenciant.
Identifier les environnements, rôles et types de management qui te correspondent vraiment.
Affiner ton radar : ce que tu apportes sur ce poste, ce que tu ne tolères plus, ce que tu recherches activement.
Bénéfice : Tu ne cherches plus « un poste », tu vises le bon poste. Tu gagnes en assurance, en cohérence, et tu reprends le contrôle
de ta trajectoire professionnelle.
Module 4 — Présenter ton profil et préparer tes entretiens
Objectif: Avoir des outils concrets pour passer à l’action avec précision et impact.
Fiches pratiques : préparer ta prise de parole, valoriser ton parcours sans l’édulcorer.
Méthode pour analyser une entreprise, son environnement et son management avant un entretien.
Questions pertinentes à poser pour évaluer si le poste est réellement fait pour toi.
Préparation stratégique aux questions classiques.
Bonus : astuces clés pour prendre l’avantage en entretien.
Bénéfice : Tu transformes chaque échange professionnel en levier de sélection, pas de validation.
Tu ne te vends plus, tu te positionnes, avec confiance.
Quelque soit votre situation professionnelle: Vous aurez accès à l’ensemble de ces ressources, pour vous soutenir dans votre situation actuelle, et vous guider à chaque prochaine étape:
-
En poste:
Tu découvriras comment fonctionne naturellement ton énergie pour:
- Mieux performer sur ton poste et communiquer avec plus d’impact auprès de tes équipes ou de ta direction.
- Préserver ton énergie, éviter le burnout ou la frustration et donner le meilleur de toi-même sans compromettre ton bien-être.
Tu apprendras:
// Comment travailler d’une manière durable et alignée, en accord avec ton propre rythme, tes valeurs, et la manière dont tu es véritablement conçu·e pour évoluer.
// Tes talents naturels, tes forces et tes moteurs internes.
// Ce qui fait la singularité de tes forces, et comment elles génèrent naturellement de la valeur, de la performance et de l’impact.
// Comment communiquer avec plus de clarté et d’efficacité avec tes équipes, ta direction ou tes clients.
// Le type de soutien, de liberté, de structure ou d’environnement dont tu as besoin pour exprimer pleinement ton potentiel.
// Tes mécanismes de désalignement et comment éviter les schémas de frustration ou de blocage.
// Comment poser tes limites avec assurance, de manière claire, posée et constructive.
Objectif: te permettre de te présenter dans ton travail tel·le que tu es, sans adaptation forcée.
Mobiliser ton énergie, tes compétences et ta présence avec justesse, pour réussir sans renoncer à toi-même, sans compromis ni sur-adaptation. -
En processus de recrutement:
Tu aborderas tes entretiens avec une compréhension fine de ta valeur, et les mots justes pour l’exprimer avec clarté, impact et authenticité.
Stop aux réponses formatées et les forces/faiblesses récitées par cœur, place à un discours ancré, pertinent, aligné avec qui tu es vraiment.
Tu apprendras comment:// Identifier les rôles, environnements et styles de management qui te correspondent vraiment.
// Communiquer ta valeur avec clarté, justesse et impact, sans forcer ni performer.
// Filtrer les opportunités professionnelles selon ton énergie, tes priorités, et non selon la logique ou la pression extérieure.
// Répondre aux questions d’entretien avec authenticité, en incarnant qui tu êtes vraiment, pas ce que tu penses qu’on attend.
// Identifier tes leviers d’excellence, tes zones de croissance, ce qui te stimule, ce qui t’éteint, et les conditions dont tu as besoin pour performer de façon alignée et durable.
Objectif: Décrocher le bon poste et pas juste “un poste”. Pas seulement pour performer, mais pour évoluer, être reconnu·e, et avancer dans une carrière qui te ressemble. -
En train d'explorer de nouvelles perspectives:
Que tu envisages une transition professionnelle, recherches ta prochaine opportunité ou doutes de la pertinence de ta trajectoire actuelle, cet accompagnement agit à la fois comme un point d’ancrage et un miroir lucide.
Tu y découvriras:// Tes forces naturelles, tes moteurs internes, et ce qui guide réellement tes choix.
// Votre signature énergétique et créative: cette manière unique dont ton énergie s’exprime et circule.
// Ce que tu es véritablement là pour transmettre, incarner, offrir au monde.
// Ta façon innée de créer du lien, de collaborer, de diriger ou de lancer des projets.
// Ces talents si profondément intégrés que tu les as peut-être minimisés, alors qu’ils font ta puissance.
// Comment bâtir un projet ou une carrière qui reflète qui tu es, et non ce que tu as appris à devenir.
C’est le point de bascule où l’on cesse de se demander “que devrais-je faire ?”
pour commencer à construire depuis ce que l’on est déjà.
// Vous demander « Que devrais-je faire ? » au lieu de « Qu’est-ce qui est vraiment pour moi ? »
// Choisir une voie parce qu’elle “sonne juste sur le papier", correspond aux normes sociales, rapporte beaucoup mais vous épuise.
// D’étouffer vos envies parce qu’elles ne cadrent pas avec la définition classique de la “réussite”.
// Raconter une version édulcorée de votre parcours pour plaire, au lieu d’assumer pleinement qui vous êtes.
// Préparer vos entretiens comme une performance, au lieu d’un réel exercice d’alignement.
Arrêtez de:
// Reprendre la pleine valeur de ce que vous apportez, avec clarté, confiance et justesse.
// Prendre des décisions qui résonnent dans votre corps, pas seulement sur votre CV.
// Suivre votre énergie, et pas uniquement la logique.
// Vous présenter tel que vous êtes vraiment et être reconnu·e pour ça.
// Construire une trajectoire fidèle à votre vérité, pas à votre conditionnement.
Commencez à:
Pourquoi j’ai crée cet espace :
Sur les dix dernières années, j’ai eu la chance d’évoluer dans les sphères exigeantes du business, au sein de grands groupes leaders de l’industrie Tech, du recrutement et de la Pharma. J’y ai beaucoup appris et développé une solide expertise stratégique, au cœur de la performance, du leadership et des transformations d’équipes.
J’ai aussi beaucoup analysé. J’ai vu, dans les équipes comme chez les candidats, des talents brillants enfermés dans des rôles qui ne leur ressemblaient pas (ou plus).
En tant que recruteuse et recrutée, j’ai vu ce que l’on attend d’un “bon candidat”. Je sais ce que l’on sacrifie, souvent, pour correspondre. Et l’impact que cela peut avoir, pas seulement sur la performance professionnelle, mais sur toute une vie : la confiance, la santé mentale, l’élan, l’estime de soi.
J’ai été cette même personne. Motivée par la performance, la réussite, le besoin de prouver. Je me suis suradaptée pour l’obtenir. Le sentiment d’avoir “réussi” m’a rendue très fière: statut, titres, salaires, reconnaissance. Avant de me retrouver dans cet entre-deux inconfortable: Savoir que l’on n’est plus à sa place tout en ne sachant pas où est notre place.
Je me suis aussi sentie frustrée, perdue, inquiète, et submergée par des questions très classiques:
Et si je n’étais faite pour rien d’autre que ce que je fais aujourd’hui ? Et si faire ce que j’aime ne me permettait pas de gagner ma vie ? Et si je n’avais pas de “purpose” ? Et si j’étais juste en pleine crise existentielle ?
Le Human Design a été l’outil le plus puissant pour comprendre et me permettre de reprendre ma place.
J’ai quitté mon poste de Sales Executive après 10 ans en corporate.
Pour me dédier à ce que j’aime, ce en quoi je crois, et sans avoir à choisir entre sécurité et alignement.
J’ai crée cet espace clair, stratégique et profondément transformateur pour celles et ceux qui ne veulent plus construire une carrière par défaut. Un espace pour t’aider à poser les vraies questions et y répondre avec lucidité. Pour décoder ce que tu vis, affirmer ce que tu veux, et te bâtir une carrière professionnelle alignée et incarnée.
Et tout ça ne part que d’un seul et unique référentiel : toi.
Reprenez le pouvoir sur votre carrière.
Votre plein potentiel. Votre énergie. Votre tempo.
Votre manière de performer.
FAQ
-
Le programme est actuellement disponible en français.
Une version intégrale en anglais est en cours de création et sera prochainement accessible. -
Absolument. Dès ton inscription, tu accèdes à l’intégralité de la plateforme en ligne. Tu peux avancer à ton rythme, selon tes propres priorités, en fonction de là où tu en es dans ta carrière ou ta réflexion.
Chaque module est indépendant et conçu pour que tu puisses y revenir autant de fois que nécessaire, avec un accès illimité à vie.
Ce programme est un espace évolutif, pensé pour t’accompagner sur la durée, au fil de tes transitions et prises de décisions professionnelles. -
Non, aucune connaissance préalable n’est requise.
Le programme a été pensé pour être clairement accessible, même si tu ne connais rien au Human Design.
Chaque notion est introduite de manière pédagogique, contextualisée et traduite en applications concrètes pour ta vie professionnelle. -
Absolument, l'accès à la plateforme est illimité dans le temps.
Tu pourras te reconnecter à tout moment, que ce soit pour revoir un module, intégrer une nouvelle étape ou réajuster ton positionnement au fil de ta trajectoire. Ce programme est conçu pour évoluer avec toi, à chaque tournant, chaque question, chaque changement professionnel.